業務内容は以下の通りになります。
- 労働・社会保険の加入・脱退、年度更新、算定基礎、各種給付金や助成金の申請
- 就業規則・賃金規程・退職金規程の作成・変更
- 労働者名簿、賃金台帳、出勤簿など法定三帳簿の作成
- 年金の相談・裁定請求手続き
- 労務管理（賃金、退職金、労働時間、福利厚生、採用、人事、教育、能力開発、安全衛生）相談や指導
- 労働問題（解雇、未払い残業、メンタルヘルス、事故防止など）に関する相談・代理
- 紛争解決手続き（調停・あっせん等）の代理（特定社労士のみ）
- 企業・労働者に向けた制度活用、働き方改革などの支援
業務報酬一覧
労務顧問料
- 小規模事業（4人以下）：月額約15,000円〜22,000円
- 5〜9人：約27,000円〜33,000円
- 10〜19人：約36,000円〜40,000円
- 20〜29人：約45,000円〜55,000円
- 30〜49人：約54,000円〜63,000円
- 50人以上はさらに増加し規模に応じて100,000円超えもありえます。
スポット報酬（手続きごと）
- 新規適用届：25,000円＋加入人数×1,000円
- 労働保険年度更新：30,000円＋加入人数×1,000円
- 労災保険関連申請：15,000円〜20,000円
- 雇用保険資格取得届：10,000円＋従業員数に応じ加算
- 育児休業給付申請：10,000円
- 就業規則作成：約110,000円〜（場合による）
助成金申請
助成金申請など成果型の場合、申請内容により成功報酬として支給額の10〜20％程度の報酬を頂きます。
障害者年金申請手続き
- 着手金：無料
- 事務手数料（電話代・郵送費など）：約2万円前後
- 成功報酬：初回年金受給額の10〜20％または2ヶ月分相当額＋消費税
- 遡及請求がある場合は、遡及分の10〜15％の報酬を頂きます。
労働災害申請(労働者)
- 着手金：10万円〜15万円（税込11万円〜16.5万円）
- 障害年金報酬：1年間の受給年金額の20％または20万〜30万円の高い方
- 一時金報酬：一時金の5％〜10％または10万〜20万円の高い方
- 労災保険の療養（補償）給付申請書作成：15,000円〜30,000円程度
- 労働者死傷病報告作成：20,000円程度
- 第三者行為災害届：80,000円程度